人力资源

地址:长沙市岳麓区学士路339号继善高科产业园
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招贤纳士 | 壮士请留步! 10 人

仪器研发工程师(电路设计)

招聘人数:10名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

要求:

1、电子、自动化、计算机及相关专业,本科以上学历; 

2、熟悉单片机、ARM、CPLD原理和应用接口;熟悉模拟电路 、数字电路,掌握传感器技术、检测技术、弱信号采集技术、抗干扰技术等专业知识;

3、熟练使用ADS或Multisim等仿真工具软件,能熟练使用示波器等常用的检测设备;熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB,多层板绘制经验;

4、能独立完成电路设计、调试和测试工作; 

5、良好的英文阅读能力,能看懂芯片资料;具备良好的文档写作能力,参加过电子大赛的优先。


仪器研发工程师(软件设计)

招聘人数:10名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

1、电子、自动化、计算机及相关专业,本科以上学历;

2、熟悉单片机、ARM开发。有STM32系列开发经验优先;熟练使用C语言编写底层程序,了解uCOS等嵌入式系统;

3、熟悉外围电路‍‍‍‍设计和CPLD编程,能使用ADS或Multisim等工具软件;熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB,多层板绘制经验;   

4、良好的英文阅读能力,能看懂芯片资料;、熟练使用各种测试工具,具备良好的文档写作能力; 

5、具备良好的团队协作能力,吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。


测试工程师

招聘人数:5名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

要求:

1、负责物探仪器软、硬件测试方案用例设计,执行软、硬件测试工作; 

2、负责物探仪器产品的功能、性能、环境和可靠性等相关测试工作;    

3、负责根据项目及产品需求,规划测试方案,负责编制测试相关的技术文件,如测试计划、测试大纲、测试程序、测试用例、测试报告等;    

4、负责产品质量及产品问题分析与统计工作,提交测试反馈;

5、负责完善测试的各项制度、流程和标准;


计算机软件工程师

招聘人数:2名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

要求:

1、计算机相关专业,精通C/C++编程语言,熟悉xml,html,java script等相关编程; 

2、熟悉VC、VS、matlab等相关开发环境,熟练掌握基于VC、VS开发环境的多线程开发,网络、数据库、串 口、USB等相关接口的应用开发;

3、熟悉基于PC的数字信号处理算法; 

4、有基于VC、VS等开发环境的2D/3D地质成图开发经验者优先;

5、有Java开发经验者优先;


技术文员

招聘人数:2名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

要求:

1、大专或以上学历,电子类相关专业;

2、作风严谨、性格开朗,具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队协

作精神;                                           

3、对技术工作涉及的会议、项目程序、项目管理有良好的沟通、交流、组织、协调、统筹、计划能力;文笔好,较强的学习能力和抗压能力;  

4、熟练识别电子物料,了解电子产品研发、制造相关工作流程;

5、熟练使用Office办公软件及文档管理,具备一定的研发流程和项目管理知识,有过ISO管理经验或项目助理经验者优先。

 

物探工程师

招聘人数:5名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

要求:

1、地球物理学、勘查技术与工程等相关专业,本科及以上学历,研究生优先; 2、理论基础扎实、实践经验丰富、组织协调能力强;  

3、掌握地震勘探和电法勘探方法,熟悉地震勘探和电法勘探相关规范; 

 4、能够对野外取得的物探原始数据进行检查、整理、计算等;

 5、熟练掌握CAD、Surfer等相关专业软件;                  

 6、具有2年以上相关物探工作经验者优先;                    

 7、熟练掌握物探数据采集、处理及报告编写技能者优先;               

 8、具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作态度积极主动,事业心强,能吃苦,能适应短期出差。

 

地质勘探

招聘人数:2名 学历:本科或以上 薪酬待遇:面议

要求:

1、本科以上学历,match研究生优先,地质勘探相关专业;

2、熟悉掌握重磁电、基本理论,野外工作方法;

3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;

4、熟悉地质勘探项目各阶段工作,沟通协调能力强;

5、能够独立编制报告,独立带项目负责项目的技术管理工作;

6、身体健康,适应野外地质工作,短期出差。


项目投资管理专员(战略投资中心) 1 人

招聘人数:1人工作地点:长沙发布时间:2015-07-25

工作介绍:

1、负责投资项目的尽职调查、分析报告的编写及跟踪、监督;

2、负责项目申报;(申报材料无重大差错、遗漏。)

3、协助战略投资管理中心主任完成公司战略规划的编写,并负责公司战略的管理及推进;

4、负责三会资料的起草;(管理到位、及时。)

5、协助战略投资管理中心主任推进公司的规范化运作;(积极主动,及时准确。)

6、领导交待的其他事项。(积极主动,及时准确。)

招聘要求:

1、1年以上相关投资管理工作经验,有项目申报及项目投资管理工作经验;

2、熟悉国家相关法律法规;

3、熟悉投资管理、战略管理工作流程;

4、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

5、诚信正派、豁达乐观、廉洁自律。

6、熟练使用相关办公软件 有较强的组织、协调、沟通能力; 具有很强计划和执行能力; 具备良好的气质形象。 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。

7、年龄:23岁以上; 学历:本科及以上; 专业:金融、投资、财务、企业管理等相关专业。

仪器研发工程师 5 人

招聘人数:5人工作地点:长沙发布时间:2016-11-16

工作介绍:

1、负责提出新产品的方案论证,电路设计,元器件选型;

2、固件程序的编写,电路板的调试;

3、编写产品开发文档,提供技术支持;

招聘要求:

大学测控技术与仪器、电子信息工程、电气工程及自动化、电子工程、自动控制以及相关专业毕业,熟悉数字电路和模拟电路,要求有过实际开发设计经验,对模拟电子,数字电子等掌握较好,动手能力强。有相关工作经验懂地球物理勘探方法者可以优先考虑。

工资待遇:面议

嵌入式系统工程师 2 人

招聘人数:2人工作地点:长沙发布时间:2016-11-16

工作介绍:

1、 负责嵌入式硬件设计工作;

2、 负责电子系统与设备其他相关模块接口与调试。

招聘要求:

1、本科以上学历,电子、通信、计算机等相关专业

2、有FPGA/DSP/ARM的项目开发经验,具备高速数字电路设计经验及多层板布线经验;

3、熟悉嵌入式C/C++语言编程;

4、对新技术有较强的钻研精神,有较强的技术处理问题能力;

5、具有良好的团队协作精神,做事严谨、勤奋、敬业

工资待遇:面议

电力电子工程师 2 人

招聘人数:2人工作地点:长沙发布时间:2016-11-16

工作介绍:

大功率电源设备(调压、整流、逆变)的研发、设计、与调试。

招聘要求:

1、电力电子、电气工程专业毕业,大学本科或以上的学历,3年以上相关工作经历

2、精通各种电力电子器件,如IGBT,CMOS、晶闸管等

3、精通电力电子电路设计

4、熟悉大功率调压、整流、逆变、功率补偿等技术

5、熟悉单片机等微处理器。

6、肯吃苦耐劳、好学上进、有良好的团队合作精神

工资待遇:面议

电气工程师 1 人

招聘人数:1人工作地点:发布时间:2015-07-25

工作介绍:

1、负责电气线路设计和程序设计;

2、负责指导现场装配调试和维修保养;

3、负责编制自动化设备使用操作规程、维修保养规程,点检表等;

4、负责相关培训和考核;

5、负责研究和技术成果推广应用;

招聘要求:

1、男性,25岁以上,自动化专业本科以上学历,熟悉自动化电气线路设计和程序设计;

2、3年以上相关工作经验。 工资待遇:面议。

机械设计工程师 2 人

招聘人数:2人工作地点:长沙发布时间:2015-07-25

工作介绍:

招聘要求:

熟悉机械加工工艺和产品结构设计;机电一体化或机械相关专业,本科以上学历;具备丰富的专业理论基础。熟练使用相关设计软件。

具备较强的系统设计能力,2个以上的大型项目的系统设计经验,3年以上汽车电器设备制造行业工作经验;

懂非标设备机械设计者和有项目管理经验者优先;熟悉Auto-CAD制图软件及办公软件。

工资待遇:面议

销售代表(销售部) 2 人

招聘人数:2人工作地点:长沙发布时间:2015-07-25

工作介绍:

1、识别捕捉商业机会,开拓新资源、建立良好的客户网络;

2、协助市场助理了解客户所购仪器的使用情况,进行客户满意度调查;

3、根据工作安排,完成大客户的调研开发;

4、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

招聘要求:

必须有两年相关工作经验

市场助理(仪器销售部) 2 人

招聘人数:2人工作地点:长沙发布时间:2016-11-16

工作介绍:

1、定期进行公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的市场调查,并撰写市场调查报告;

2、对新产品进行市场策划和推广,并制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料(投标书)等;

3、收集行业市场动态,对新产品研发、销售提供信息支持;

4、协助部门经理完成仪器重大市场推广工作(包括政府批量采购行为)。

招聘要求:

必须有三年相关工作经验

业务经理 6 人

招聘人数:6人工作地点:长沙发布时间:2015-07-25

工作介绍:

1、做好公司业务推广和品牌宣传工作;

2、联系业主单位,做好项目的跟踪协调工作 ;

3、做好项目后期的跟踪和服务工作 ;

4、拓宽业务渠道,开拓新的业务资源 ;

5、完成公司交办的其他工作;

招聘要求:

担任过相关专业方向独立项目经理或有市场经验者优先聘任

我们的方针是使最优秀的人拥有充分的职权和必要的资源去实现分派给他们的任务。

公司将建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。

公司依靠自身的宗旨和文化,成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽天下一流人才。

我们在招聘和录用中注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上提供客观且对等的承诺。

用人原则 吸引人才、尊重人才、用好人才、培养人才、造就人才

员工职业发展

公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、研发、营销等四类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。

员工培训

公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,目前已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,建立了较为完善的培训课程体系,以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。

在公司和部门两级培训模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到中外名家讲座以及送外培训等。

培训项目

新员工入职培训

公司非常重视新员工培训,每位新员工进入公司都需参加入职培训。入职培训包括公共知识培训和专业知识与技能培训两个阶段。课程包括企业文化、公司发展、公司规章制度、公司产品介绍、安全教育、员工职业发展等;专业培训课程依据岗位需要由各具体部门设置。

外部管理培训

公司对外对国内知名培训机构聚成合作,邀请或派遣中高层管理人员和骨干人才依据岗位及个人兴趣,参加各类型名家讲座培训,在拓展中高层管理者和骨干人才管理视野、启迪思维、提升职业素养等方面发挥了良好作用。

丰富多样的岗位技能培训

公司对各类各层次员工有针对性地开展丰富多彩的岗位技能培训,每年培训数十场次,年人均培训时数24小时以上,帮助员工有效提高业务技能。对内,公司组织营销、研发、人力资源等部门提供内部培训机场,鼓励新老员工担任内部培训师,对新员工提供岗位技能培训和交流机会;对外,公司先后邀请中科院院士何继善、中南大学柳建新教授以及各类型外部培训师对公司员工进行营销、研发、法律等各方面培训。

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